由于我国防爆电机行业在快速发展的过程中出现了诸多问题，列如防爆技术创新能力不足，防爆专业人才匮乏，低价竞销现象严重，生产企业过多、产业集中度低等等诸多问题，面对防爆电机行业的种种问题，企业寻求突破最关键的是要进行自主创新。产品结构需要进一步优化升级，质量品牌需要进一步提升，研发创新能力需要进一步加强，工艺和技术装备需要进一步改进，人才和管理等要素支撑条件需要进一步改善。
◇提高制造工艺水平和完善制造工艺装备
我国防爆电机行业企业分散性较大，大部分企业包括一些行业的优秀企业设备仍然落后，工艺水平低，经营规模小，我国防爆电机行业企业与国外先进水平相比主要是制造工艺水平的差距。因此，企业应加大对防爆电机技术改造支持力度，提高制造工艺水平和完善制造工艺装备，加快对现有工艺装备的改造和防爆电机技术专用设备的研制和开发，加快检测设备和企业试验室建设。企业应与国外先进企业进行交流，吸收国外先进的制造工艺和工艺装备，让防爆电机产品不仅有高的质量水平，还应有漂亮的外观，提高产品的等级，与国外产品媲美。
◇加快企业重组，打造企业集团
我国防爆电机生产企业保守的估计有200多家，80%以上的企业处于中、低档产品重复性生产，依靠压价与销售手段进行无序竞争，甚至利用假冒伪劣产品获取利润。按目前技术与生产水平，每个企业首先应对自身发展目标作正确定位。实力较强的大型或龙头企业应努力发展成为防爆电机技术综合性的企业集团，提高自身产品的市场占有率；条件较好的企业应成为主要品种、规格相对齐全的防爆电机专业化生产企业；有一定专长的中、小企业，应发展成为专业生产一种或两种具有一定特色的防爆电机产品的生产企业，力求做精；一些企业应给优秀企业配套，专业生产防爆电机配套件和附件，形成专业化生产；条件一般的企业，应考虑产业结构调整和资产重组。
◇引进优秀人才，建立创新型人才队伍
企业应加强人才队伍建设，重点培养创新型产品研发设计人员，开拓型经营管理人才、高级技能人才，企业应认识到，谁占领了人才高地，谁就占据了事业的制高点，谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地，就能在发展的道路上先拨头筹。企业要用事业凝聚人才，用机制激励人才，用实践造就人才，用企业制度保障人才。
◇自主创新和研制新产品
为提高我国煤矿、石油和化工等爆炸危险场所防爆电机设备水平，保证煤矿、石油化工危险场所安全，防爆电机企业应自主创新和研制新产品；企业应调整产品结构，加大对创新的投资力度，不断开发高技术含量和有自主知识产权的防爆电机设备；企业应引进国外先进技术和产品，通过消化吸收，提高创新能力，不断缩小与国外先进技术和产品的水平差距。这样才能使防爆电机行业主导产品达到世界先进水平。
因此，防爆电机企业要想发展的更好必须进行改革创新，提高防爆电机企业的创新能力，企业不创新，必然会停滞不前，所以，没有哪个企业的生产是一成不变的，只有提高企业的创新能力，才能带动防爆电机的长足发展。